スターバックス×TSUTAYAのコラボレーションや、2度の共通ポイント立上げ事業、そして週4社員のアイデアの礎となった、『パラレル』と『扇形の人脈作り』という切り口。そこから、社会の荒波の中でも自分の人生の舵を取り、カスタマイズするための術を説く。
株式会社MAHALOMIYA代表取締役。早稲田大学卒業後、1995年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。スターバックス×TSUTAYAのコラボレーションや、2度の共通ポイント立上げ（Tポイント・楽天ポイント）等、今や広く普及したサービスの企画、プロデュースを手掛ける。2005年にUSCPA（米国公認会計士）を取得。 2008年に独立し、ハワイ州に会社を設立。経験と人脈をフル活用した「掛け算コンサルティング」という独自の手法を用いながら、流通業やIT関連企業等に対するコンサルティングを提供したり、自ら新しい事業を企画、プロデュースしたりしている。2022年、週4社員という働き方を提唱し広げていくためのサービス「週4社員ドットコム」、2023年、無料で使えるオンライン終活サービス「遺言ネット」をリリース。